展开
截图 简介 下载 文章 猜你喜欢 评论(0)

[电影我和我的祖国里面的歌]美好时光

[打英雄联盟的]我们村的道路还是那么原始(湖北省监利县柘木乡姜堤村三组)

nba季前赛鹈鹕vs老鹰苹果手机怎么让删除的恢复短信北京升国旗人金扫帚是什么奖怎么恢复手机里面的相片

通过“三个把牢”,切实加强干部监督管理,为提高选人用人公信度奠定了坚实基础。
  把牢关口,有效预防。把牢任前环节,严格执行干部任前审查制度,强化拟提拔重用人选考察对象基本信息审核,确保干部“三龄两历一身份”及其他基本信息真实准确;推行干部任前审查制度,将拟提名的考察对象提交纪检、计生等部门进行审查,防止干部“带病提拔、带病上岗”。把牢任中环节,扎实开展任期经济责任审计,严格执行因公出国(境)管理规定,认真执行领导干部个人有关事项报告制度。防止“岗上生病”。把握离任环节,对单位主要领导进行经济责任审计,坚持先审计、后离任,防止“带病离岗”。
  把牢责任,明确主体。以执纪执法部门为监督主体,确定纪检(监察)、公安、检察、法院、审计、信访等十家单位为干部监督信息交流联席单位,实施监督责任分解,通过定期召开联席单位会议,加强信息资源共享,形成监督工作合力。以干部监督信息员为监督主体,在相关部门、“两代表一委员”、退休老同志当中聘请一批政治素质高、原则性强的人员担任干部监督信息员,负责收集干部的工作、生活和廉洁情况。以党员群众为监督主体,建立“12380”举报网站、举报电话和举报信箱“三位一体”监督举报网络,面向社会大众收集干部监督信息,认真落实党员群众在干部选任工作中的知情权、参与权和监督权。
  把牢制度,严格管控。完善干部选任全程记实制度,对干部选任程序和重要情况进行全程记实,明确干部选任工作责任,切实减少和避免用人失察失误现象。完善“一报告两评议”制度,对区委选拔任用领导干部情况和年度新提拔的领导干部履职尽职情况进行评议。完善领导干部个人重大事项报告制度,明确报告对象、报告内容和报告方式,促进领导干部主动接受组织监督,规范个人行为。完善选人用人问题查核专办制度,对反映问题属实的,及时反馈处理结果,对反映问题失实,故意诽谤他人的,予以严厉打击,坚决匡正选人用人风气。完善舆情监测和应急处理制度,安排专人每天浏览各大媒体网站,加强对干部监督热点、敏感问题的舆论引导,去伪存真、扶正抑偏,防止和化解不当炒作。

展开
相关推荐 [我们的太中国]标本兼治 持续发力纠“四风” [选调生的招录]因果报应 [港警是哪里人]修订《条例》的重大意义 [金扫帚是什么奖]期待5g的到来 [庆祝阅兵的动态]纠正问题永远在路上
游戏专区
  • 游戏攻略
  • 其它版本
  • 相关辅助
相关文章

精品推荐

猜你喜欢